1. 미국 시장 점검: 나스닥 급락과 주요 이슈
어제 나스닥이 2.8%나 급락했는데, 이는 1월 27일 Deepseek 쇼크로 3.1% 떨어진 이후 가장 큰 낙폭입니다. 왜 이렇게 됐는지 간단히 살펴봅시다.
- 미국 관세 이슈: 유럽(검토 중, 25%), 캐나다·멕시코(3/4부터 25%), 중국(2/1 10% 추가, 3/4 10% 더) 관세가 화제입니다. 주말 동안 관련 대화가 어떻게 풀릴지 주목합시다.
- 엔비디아 상황: 실적과 가이던스는 시장 기대를 넘었지만, 매출총이익(GPM)이 71%로 전기 73% 보다 살짝 내려갔습니다. 시황맨 이동훈 대표 말로는 대규모 옵션 거래로 실적 발표 후 8% 변동 가능성을 점쳤는데, 우리 시간으로 2월 27일 밤 11시 관세 뉴스가 터지면서 하락 방향으로 쏠린 느낌입니다. 2월 28일 PCE 지표 발표와 함께 반등이 나오면 일시 조정, 아니면 당분간 횡보 가능성이 커 보입니다.
보유 종목
- 엔비디아X2 ($48.18): 위 시나리오대로 안 움직이면 정리할 예정입니다.
- 관찰 중: 테슬라 ($281.95, 270$까지 내려오면 TSLL 분할 매수 고려), 오클로 ($32.39).
2. 국내 시장 준비: 코스피·코스닥 흐름
- 코스피: 외국인이 2/19에 4,000억 매수 후 5일 연속 2~3,000억 매도 중입니다. 기관도 매도 우위, 개인은 매수로 버티고 있습니다.
- 코스닥: 코스피와 비슷하게 개인 매수가 강세입니다.
- 환율: 1,455원/달러로 상승 중입니다.
- 정치 이슈: 3월 중순 전 대통령 탄핵 선고 예상됩니다.
어제 강세 섹터:
- 미용기기/화장품: 레이저옵텍이 2월 중순 상한가 후 눌렸다가 미국 승인(1차 파동), 일본 승인(2차 파동)으로 재료 신뢰도가 올라갔습니다. 클래시스, 에이피알 강세와 함께 2차 파동 상한가 달성! 대금도 터지면서 깔끔하게 유지됐습니다. 클래시스 변동성에 따라 등락 가능성 있으니 참고합시다. 개인적으론 재료가 좋다고 봅니다(고영 상승과 비슷한 섹터 강세 + 개별 호재). → 레이저옵텍 관찰 종목 추가합니다!
- 로봇/유리기판: 로봇 대장주(고영, 하이젠알앤엠, 유일로보틱스)와 유리기판 대장주(필옵틱스, 피아이이, 와이씨켐)가 월봉 기준 눌림으로 매수 적합 위치까지 내려왔습니다. 로봇은 중국 로봇(유니트리 관련주 버넥트) 이슈로 빠질지도 볼 필요가 있습니다. 유리기판은 엔비디아 급락 여파로 오늘 하락 시 전일 시간외 상승 고려해서 시가베팅 예정입니다.
3. 국내 시장 진행: 테마와 종목 동향
- 테마 강세: 퓨리오사(포바이포 상한가, DSC인베), 화장품(마녀공장, 실리콘투), 한한령(스튜디오미르, YG PLUS).
- 테마 약세: 재건 테마 대동기어가 초반 신고가 돌파 후 반등 못하고 하락했습니다.
- 주도주 특징: 레인보우로보, 한화에어로, 삼성중공업 등 거래대금 동반한 장대 음봉이 나왔습니다. 대장주가 제일 많이 빠지는 하루였습니다.
매매 결과:
- 익절: 엠오티
- 손절: 레인보우로보, 한화에어로, 대동기어
- 신규 매수: 고영(로봇), 필옵틱스(반도체_유리기판), 성우(2차전지)
4. 최근 트렌드: 매매 패턴 분석
- 상한가 이후 흐름: 상한가 → 시세 발산 → 음봉 종가 베팅(종베)이 잘 먹히고 있습니다 (거래대금 500억 이상, 종가 몸통 안으로 들어오는 종목).
- 종베 타이밍: 두시 반 전후로 물량이 들어오는 패턴이 보입니다
삼성공조 : 24일 상한가 - 25일 시세발산 - 26일 반등
인피니트헬스케어 : 26일 상한가 - 27일 시세발산 - 28일 반등
엠오티 : 26일 상한가 - 27일 시세발산 - 28일 반등 : 엠오티는 5거래일 안에 상한가 두 번 위치까지 올라온 일봉이라 좀 더 보수적으로 해야 했어야 했음. 결국 반등이 나와서 수익 냈지만, 굳이 종가에 매매하지 않아도 될 종목이었음
원익홀딩스 : 21일 상한가 - 24일 시세발산 - 25일 반등 : 원익홀딩스도 상한가 4거래일 전 급등 후 재차 급등이라 일봉상 높은 자리였음 이런 종목은 종베보다 그다음 날 추가적으로 흐름을 보며 매수해 보자.
위너스 : 신규상장 종목임에도 24일 따따블 후 25일 추가시세발산, 26일 장초반 10% 반등을 보임
